Cosa intendiamo quando parliamo
di soft skill

Le soft skill sono quelle competenze come leadership, comunicazione e teamworking
che distinguono un candidato ideale da uno adeguato.
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Problem Solving

Capacità di individuare e comprendere i problemi per riuscire a definirne le priorità, valutare i fatti, sviluppare soluzioni.

Flessibilità Cognitiva

Capacità di adattarsi al contesto e alle diverse situazioni al fine di raggiungere gli esiti attesi.

Pensiero Critico

Capacità di analisi, ragionamento, valutazione e comunicazione.

Orientamento agli obiettivi

Capacità di rimanere focalizzati sul risultato da raggiungere senza farsi bloccare o distrarre da ostacoli di vario genere.

Teamworking

Capacità di collaborare per il raggiungimento di obiettivi comuni, adattandosi in modo funzionale alle esigenze del gruppo.

Leadership

Capacità di guidare un gruppo in una direzione condivisa, di assegnare obiettivi, gestire le attività e le dinamiche, anche conflittuali.

Negoziazione

Interazione in cui due o più parti cercano di accordarsi su un risultato reciprocamente accettabile, in una situazione di conflitto tra interessi.

Orientamento all'altro

Capacità di individuare, comprendere e soddisfare le esigenze degli altri individui.

Intelligenza emotiva

Capacità di utilizzare efficacemente le emozioni nelle relazioni interpersonali. Consente di riconoscere e gestire le emozioni altrui.

Capacità di organizzazione

Capacità di distribuire correttamente compiti e responsabilità, di stabilire le priorità, di articolare tempi di lavoro.

Orientamento all'apprendimento

Capacità di applicarsi attraverso lo studio, la riflessione e l’esperienza, per ampliare e sviluppare le proprie conoscenze.

Resilienza

Capacità di affrontare, resistere e riorganizzare positivamente la propria vita, dopo aver subìto eventi negativi.

Crea un team di talenti

Indipendentemente dal settore della tua azienda le soft skills del tuo team sono vitali per il successo della tua azienda (World Economic Forum).
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