Trasforma il modo
in cui assumi
Scopri il vero potenziale dei tuoi candidati. Siamo persone, non solo CV.
Poco tempo a disposizione? Ti bastano 3 passaggi
per ottenere risultati concreti da Algo Interview!
1. Crea la video intervista
Struttura il tuo colloquio di preselezione in pochi click.
Scrivi il nome della mansione per la quale stai svolgendo la selezione e la lingua nella quale vuoi svolgere il colloquio.
Seleziona le soft skill che ritieni importanti per la posizione che deve essere coperta e per un efficace inserimento della risorsa in azienda.
Scegli le domande più importanti da porre ai tuoi candidati.
2. Invita i tuoi candidati
Invita i candidati alla video intervista tramite e-mail generate direttamente da Algo Interview. La lista dei destinatari è lunga?
Non c'è problema, potrai facilmente mandare più inviti con un solo click.
3. Analizza e individua i talenti
Consulta i risultati delle video interviste che arrivano nel tuo account Algo Interview e scopri quali sono i candidati con più potenziale.
Visualizza tutte le statistiche, incluso il numero di candidati che hanno iniziato O terminato la video intervista.
Accedi alla classifica dei tuoi candidati quando fai click su una competenza.
Conosci i tuoi candidati da ogni angolazione guardando i loro video e accedendo a report dettagliati.
Cosa aspetti a provare Algo Interview?
Contattaci per fissare una demo con un nostro consulente, che ti mostrerà come usare Algo Interview per rivoluzionare i tuoi processi di selezione aziendali.
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