Cosa intendiamo quando parliamo
di soft skill
Le soft skill sono quelle competenze come leadership, comunicazione e teamworking
che distinguono un candidato adeguato da uno ideale.
Problem Solving
Capacità di individuare e comprendere i problemi per riuscire a definirne le priorità, valutare i fatti, sviluppare soluzioni.
Flessibilità Cognitiva
Capacità di adattarsi al contesto e alle diverse situazioni al fine di raggiungere gli esiti attesi.
Pensiero Critico
Capacità di analisi, ragionamento, valutazione e comunicazione.
Orientamento agli obiettivi
Capacità di rimanere focalizzati sul risultato da raggiungere senza farsi bloccare o distrarre da ostacoli di vario genere.
Teamworking
Capacità di collaborare per il raggiungimento di obiettivi comuni, adattandosi in modo funzionale alle esigenze del gruppo.
Leadership
Capacità di guidare un gruppo in una direzione condivisa, di assegnare obiettivi, gestire le attività e le dinamiche, anche conflittuali.
Negoziazione
Interazione in cui due o più parti cercano di accordarsi su un risultato reciprocamente accettabile, in una situazione di conflitto tra interessi.
Orientamento all'altro
Capacità di individuare, comprendere e soddisfare le esigenze degli altri individui.
Intelligenza emotiva
Tipo di intelligenza legato all’uso delle emozioni. È costituita da competenze utili per il nostro benessere: empatia; abilità sociali; gestire le emozioni; motivare se stessi.
Capacità di organizzazione
Capacità di distribuire correttamente compiti e responsabilità, di stabilire le priorità, di articolare tempi di lavoro.
Orientamento all'apprendimento
Capacità di applicarsi attraverso lo studio, la riflessione e l’esperienza, per ampliare e sviluppare le proprie conoscenze.
Resilienza
Capacità di affrontare, resistere e riorganizzare positivamente la propria vita, dopo aver subìto eventi negativi.